建议用前程无忧/，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。
曾经我以为前程无忧最好/，事实上我错了。
招聘这个工作/，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
『就这个随』时沟通的「功能」，比智联和前程无忧方便（多了），{在这两个}平台，{通常都是}HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。【猎聘里也有随时聊天】的「功能」，《只是里》面大部分都是猎〖头〗，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
招聘是一件很难的事，也是一件很有意思的事，不管你是HR还是老板，当面临招聘的问题，你不仅仅需要筛选合适的人才，还需要跟人性作斗争，需要斗智斗勇，需要靠智慧和努力。
Boss『直聘虽然』沟通方便，『但也』得注意识别，【像我刚发布简】历没一小【时】，‘就有好些个’HR『说想进一步沟』通，【但根据公司名称一】搜，『发现好多都是外包公』司，【所以有什么问题最】好事『先沟』通和了解清楚，{以免浪费}许多不必要的【时】间和精力/。
看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生，猎聘就是这么一家网站，猎聘主要面向中高端人才，同时有猎头职位和企业人力直招职位/。
Boss 直聘虽然沟通方便[/，【但也得】注意识别，『「像」』我刚发布简历没一小《{时}》，「就有」好些个HR『说想进一步沟通』，{但根据公}司名称一搜，{发现好多都是外}包公司，{所以有什}么问题最好事「先沟」通和了解清楚，《以免浪费许多不必要的》《{时}》间和精力。
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
之前刚进之间做部门经理的时候，我在boss直聘上沟通大过5000+人次，能进行沟通的有2000不到估计，招人效率很高的！每天都能约到几十人来面试！当然热门的岗位需要花点money的才行！招的人也是层次不等，各种奇葩也都有！总体来说，素质都是挺高的！其中有一点，需要注意，就是有一些面试者连简历都没有带，boss明确叮嘱带上简历！见面说简历没打印没带！第一点印象分就很差，如果有好的人选，我基本上不会选择这类求职者！
人/，完不成考核，老板就会来找你：小王，你这个月指标10‘个到岗’，‘现在在’哪呢？下个月你考虑下，是不是不要来上班了！…………
「之所以觉得」Boss《直聘不》错，《主》{要是}因为沟通方面，HR『对你有意』，“可以直接找你要”简历，（而你）还可以选择发不发“过 去[”/。《{要是}看到有合适》的职位，也可以直接发条消息“过 去[”， 《表示你对这个职》位有[意 ，{要是}HR《觉得还》可以，{便可以细聊}。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
【这些天】，我也在找工作，分别在Boss直聘、《猎聘》、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，{《只有》}Boss直聘感觉还不错/。
『就这个随』时沟通的「功能」，比智联和前程无忧方便（多了），{在这两个}平台，{通常都是}HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。【猎聘里也有随时聊天】的「功能」，《只是里》面大部分都是猎〖头〗，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
没在boss直聘工作过，说下使用经历吧。希望不要被嫌弃。18年用过一次，见过一个小企业的老板，后来我自己没去，我朋友去的，但是我和这个老板也见了一面，聊得还算是比较愉快，结合我和我朋友的经历，给你说一下。
就这个随 “时”[沟通【「的」】【功能】/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台， “通常都是”[HR<{对你有意}>，‘才会打电话’给你聊一聊。「“猎聘”里也」有随 “时”[聊天【「的」】【功能】，只是里面大部分都是猎《头》，有 “时”[候「要」是公司名称跟《人》力相关，都有点分不清究竟是哪个公司「要」 。
招聘是一件很难的事，也是一件很有意思的事，不管你是HR还是老板，当面临招聘的问题，你不仅仅需要筛选合适的人才，还需要跟人性作斗争，需要斗智斗勇，需要靠智慧和努力。
你可以在百度上面看看
建筑直聘依靠深厚的建筑行业背景和互联网开发能力，汇聚了大量行业内高端人才、猎头和企业，充分的发挥平台的桥梁作用，促进人才信息流动，达到互惠互利、共创多赢。建筑直聘是建筑类的垂直招聘网站，建筑类对人才的技能、专业性要求高，光聊天比较难了解全面。看需要选招聘渠道吧
就这个随时沟通的功能//，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
1、boss直聘
『而』且58同城现在针对信息泄露做的比较好/，企业和求职者双方都是密号得形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
，（{我也在找工作}），【分别在】Boss直聘、猎聘、『前程』无忧和智联上面发布【了】简历，‘就目前来’看，只有Boss‘直聘感觉’还不错/。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
脉脉是一个职场的社交软件/，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、《猎聘》、“前程无忧和智”联上面发布了简历，就目前来看，‘只有’Boss直聘感觉还不错。
Boss直聘是一款非常不错的手机求职、招聘软件 ，Boss直聘的注册方法都是一样的，企业用户可以参考一下“Boss直聘注册流程”，只是在注册之后，企业用户选择“我要招人”即可用招聘者的身份进入软件。
之所以觉得Boss直聘不错，主（要是）因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你“还可以选择发”不发【『 过去[』】/。（要是）看到有合适的职位，也可以直接发条消息【『 过去[』】，表示你对这个职位有意『思』，（要是）HR觉得还可以，便可以细聊。
招聘这个工作/，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
借着这个机会，聊一下我对目前市面上各个招聘渠道的理解，希望有所帮助/。
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脉脉是一个职场的社交软件/，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。
3、内推/转介绍
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
8、地方人才网
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。
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这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
人才市场是一个很传统的招聘渠道了，但是依然还有很多人在用，我也去了很多个人才市场，体验过人才市场招聘的感觉/。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
没在boss直聘工作过，说下使用经历吧。希望不要被嫌弃。18年用过一次，见过一个小企业的老板，后来我自己没去，我朋友去的，但是我和这个老板也见了一面，聊得还算是比较愉快，结合我和我朋友的经历，给你说一下。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
Boss直聘虽然沟通方便/，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方发消息，这是一个很好的功能，看你怎么用。“找工作，我要跟老板谈”，确实是它的特色。
Boss《直聘虽然沟通方便》，但也得注意识别，《像我刚发布「简历」没一小》时，《就有好些个》HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都「是」外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，‘以’免浪费许多不必要的时间和精力/。
就这个随“时”沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随“时”聊天的功能，只是里面大部分都是猎《头》，有“时”候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
总而言之，找工作一定要慎重。面对众多的招聘信息时，一定要进行认真的筛选。
看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生/，猎聘就是这么一家网站，猎聘主要面向中高端人才，同时有猎头职位和企业人力直招职位。
而且58同城现在针对信息泄露做的比较好/，企业和求职者双方都是密号得形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
人才市场是一个很传统的招聘渠道了，但是依然还有很多人在用，我也去了很多个人才市场，体验过人才市场招聘的感觉/。
上面还有一些兼职/，可以在上面做兼职，我试了一下， 一个任务就给钱[，当天就能提现，比其他的兼职「软件」靠谱，有兼职需求的朋友可以试试。
校园招聘会是针对于高校毕业生的招聘渠道，每个城市的每所高校，每年都会有1至N场不同数量的招聘会，校园招聘会，适合招聘岗位有需要招聘无经验或经验较少的毕业生/。
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
（之所以觉）得Boss直聘不错，主要〖是因为〗沟通方面，HR『对』你有意，【可以直接找你要简历】，而你 以选择发不发过{去}/。‘要“是看到有合适的”职位’，也可以直接发条消息过{去}，表示你『对』这个职位有意思，要是HR觉得还可以，〖便可〗以细聊。
3、‘内’推/
1、〖人才市场〗
脉脉是一个职场的社交软件/，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
6、【猎】聘网
昨天看到了这个新闻资讯，挺愤怒的。很明显就是招聘网站上对注册单位的审核不过关，要不就是传销组织给的钱太多吧，目前也只能这样说。当然这位同乡可能太急于找一份工作了就失去了警惕性。现在的招聘网站百分之50得是骗子。(前几天我下载了赶集网，刚上线没多久一堆约不约的就出来了，我当时就说自己是女生，没人搭理我，他们照样发乱七八糟的小广告。现在特别可悲的是身边的朋友都有可能把你欺骗，包括做什么打字的交会费，实际上就是传销，本人就是交了学费才认清这帮人的套路的。我妹妹学物联网的暑假的时候投了优衣库的简历，专业不对口也没事，反正就做一个月，结果去面试竟然是中介，先交钱再回家等消息，我妹拉着一个聊城的妹子赶快出来了。同学去大连跟团旅游，半路来了个卖东西的，宿舍几个姑娘直接就下车不跟团了，因为太可怕了。。。。。。。前不久烟台的一个姑娘看牙后就被歹人害了，这件事过后我应该不会再单独一个人出去了)说这么多只是希望同学们出门要结伴，遇到一个天上掉馅饼的事一定要和好几个同学朋友，多听听他人的意见。
这些天/，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节，直接让候选人与公司boss面试，提升效率，但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力，而且HR也没办法进行过滤把控，效果因人而异吧。BOSS直聘主要针对互联网招聘。
借着这个机会，聊一下我对目前市面上各个招聘渠道的理解，希望有所帮助/。
Boss〖直聘虽然沟通〗方便/，但也得注意识别，‘像’我刚发布简历没一小时，就有好些个HR（说想进一步沟通），但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必『要』的时间和精力。
脉脉是一个职场的社交软件/，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
你可以在百度上面看看
1、人才市场
昨天看到了这个新闻资讯，挺愤怒的。很明显就是招聘网站上对注册单位的审核不过关，要不就是传销组织给的钱太多吧，目前也只能这样说。当然这位同乡可能太急于找一份工作了就失去了警惕性。现在的招聘网站百分之50得是骗子。(前几天我下载了赶集网，刚上线没多久一堆约不约的就出来了，我当时就说自己是女生，没人搭理我，他们照样发乱七八糟的小广告。现在特别可悲的是身边的朋友都有可能把你欺骗，包括做什么打字的交会费，实际上就是传销，本人就是交了学费才认清这帮人的套路的。我妹妹学物联网的暑假的时候投了优衣库的简历，专业不对口也没事，反正就做一个月，结果去面试竟然是中介，先交钱再回家等消息，我妹拉着一个聊城的妹子赶快出来了。同学去大连跟团旅游，半路来了个卖东西的，宿舍几个姑娘直接就下车不跟团了，因为太可怕了。。。。。。。前不久烟台的一个姑娘看牙后就被歹人害了，这件事过后我应该不会再单独一个人出去了)说这么多只是希望同学们出门要结伴，遇到一个天上掉馅饼的事一定要和好几个同学朋友，多听听他人的意见。
又退一步说，我自己也是求职者，我这么多次跳槽，都是在前程上找到的公司，话说前程就比较靠谱。综合来说都是大公司在招聘为主，依据过往的经验，我也会建议大家在前程搭配智联招聘找工作。
（3）岗位工种《较》单一/。在我去过的几个人才市场，『基本上都是』一些技工类的应聘者居多，还有少数的刚毕业的大学（生），往往技能或专业，求职期望（比《较》精准）。
但是实事求是，我在这个平台上没有找到合适的人，就是综合来说，前程无忧有更多综合能力更加符合我们要求的人，而且确实来了工作以后，也是大家都觉得合适的。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
之所以觉《得》Boss『直聘』不错，「主要是」因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。{要}是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉《得》还可以，便可以细聊。
6、猎聘网
Boss‘直’聘虽然沟通方便，「但也得注」意识别，“像我刚发布简历”没一小（时），【就有好些个】HR『说想进一步』沟通，【但根据公司】名称一搜，〖发现好〗多都是外包公司，{所以有}什么问题最好事{先沟通和了解清楚}， 以免浪费许多不必要的[（时）间和精力//。
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