齐齐哈尔市贴吧:海信大量裁员,碧桂园25000人遭转岗|降薪、裁员真的是最好出路吗?

admin 6个月前 (04-28) 财经 45 0
齐齐哈尔市贴吧:海信大量裁员,碧桂园25000人遭转岗|降薪、裁员真的是最好出路吗? 第1张

早先没有人在意这场灾难,直到它和每个人息息相关。

谁能想到昔时万科高喊着的“活下去”,竟成为现在许多企业的最高战略目标。

海内疫情刚好转,外洋疫情就发作,不少企业缩衣节食,重操起“裁员”的剪子。

但降低成本,意味着一定要降薪、裁员吗?

这真的是最好的出路吗?

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这真的是最好的出路吗?


凭据人啊人治理研究院公布的《2020企业经营状态与招聘调查报告》:

统计数据显示此次疫情对企业经营的影响,既有限制开工、订单下降、资金短缺和人工成本负担过重等差别行业的普遍影响,也有因行业特征差别而带来的差别影响。


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对于人工成本负担过重方面,中国中小企业协会一份调研显示,现在约86.5%的受访中小企业经营受到较大影响,近50%已有裁员放置。

克日,网曝海信已经裁员10000人。

作为千亿规模的国际大企,大量裁员势必会引发连锁反应。

随后,海信公布声明指正:裁员确有其事,但数据不属实。

虽然没有裁员10000人,但从声明可看出,“高管带头减薪”、“接纳末位制汰劣存优”确实存在,只是比直接裁员好一些的“变相裁员”。

除了家电巨头,房地产巨头碧桂园有25000人遭转岗。

另外,瓜子二手车被曝员工7000元的人为降到1700元,变相裁员1000多人。

蘑菇街裁员百分之十,据了解部门小组裁员到仅剩组长,多名高管去职。

教育创业公司松鼠AI创始人栗浩洋宣布全员3.5折人为5个月,最核心高管零人为。

......

另有更多企业选择裁员、减薪的方式“断臂求存”。

不知道什么时候最先,每当企业遇到困难,就需要大幅裁员。

但这真的是企业过冬的不二解决之道吗?

也有些企业坚决不裁员甚至加大招聘力度。

疫情时代老乡鸡亏损5个亿,面临员工自动提议的减薪申请,董事长束从轩手撕联名信,并霸气示意:“谢谢你们大爱,哪怕是卖房子、卖车子,我们也要千方百计地确保你们有饭吃、有班上!”


木屋烧烤的业绩较去年同期泛起断崖式下滑,不只没有裁员的计划,还根据老例,只要各门店营业额突破近期纪录,都会给门店员工发奖金。

另有同样是家电巨头,格力在二月、三月空调销售基本上为零,仅二月就亏掉200亿人民币的大靠山下,大幅招骋5000名新员工。

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